本文介紹了社會保險的五大特點、社會保險管理的過程、我國城鎮(zhèn)社會保險制度的發(fā)展以及社會保險費用占單位和個人的比重。要了解社會保險的特點和比例，請參閱下面的介紹。
基本介紹
對于員工來說，社會保險通常被稱為“五險一金”。具體五項保險是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；一項基金是住房公積金。
相關(guān)比例
“住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。
“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔1%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
基本特征
社會保險的五大特征：
1.社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的對象是勞動者的人身;
2.社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
3.社會保險屬于強制性保險;
4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn);
5.保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風險。
以上是小編為您介紹的社會保險的特點和比例知識。