失業(yè)人員個人有哪些責任?
與單位終止、解除勞動關系或者勞動爭議裁決、判決后，應當配合單位辦理有關手續(xù)，使單位能在有效期內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構辦理申請領取失業(yè)保險待遇手續(xù)或者轉移失業(yè)保險關系手續(xù)。無正當理由逾期辦理申請的，每超過一個月扣減一個月的失業(yè)保險待遇。
享受失業(yè)保險待遇期間，應積極參加政府及有關部門組織的職業(yè)培訓和職業(yè)介紹等再就業(yè)服務活動，并且每月要到社會保險經(jīng)辦機構辦理領取資格驗證，并說明求職和接受職業(yè)指導、職業(yè)培訓情況。無正當理由連續(xù)兩個月不按規(guī)定辦理領取資格驗證手續(xù)的，視同重新就業(yè)。
職工與用人單位之間發(fā)生失業(yè)保險爭議時，怎么辦?
職工認為單位沒有按照規(guī)定為其辦理參加失業(yè)保險以及繳納失業(yè)保險費的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;
調解不成的，職工可以向單位所在地勞動保障行政部門(勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁。職工也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
單位和職工或者失業(yè)人員對有關部門的具體行政行為不服的，怎么辦?可以在知道具體行政行為之日起60日內(nèi)，向其上一級主管部門或本級人民政府申請復議。對復議決定不服的，可以在復議決定書送達之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
法人和股東能否享受失業(yè)保險?
(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位及本人履行繳費義務滿1年，或者繳費不滿一年但本人有上期結轉未領完失業(yè)保險金的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)按規(guī)定已辦理申請領取失業(yè)保險金手續(xù)，并有求職要求的。