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養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)上調：
江西省職工個人上年度月平均工資收入相對全省上年度在崗職工月平均工資設置五個檔：低于60%、80%或相等或高于200%、300%，五個檔的交費基數(shù)分別為2325元、3100元、3875元、7750元、11625元，年平均交納養(yǎng)老保險費即分別為5580元、7440元、9300元、18600元、27900元。
雖然江西省上調了養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)和比例，但是實際上退休后這筆錢都可以返還到個人賬戶，多繳也不意味著吃虧，因為養(yǎng)老保險金的領取遵循“多繳多領、少繳少領、不繳不領”的原則。
江西省養(yǎng)老保險領取條件：
年齡：男性年滿60周歲、女性從事管理和技術工作年滿55周歲，直接從事生產服務工作年滿50周歲(不包括事業(yè)單位在編的干部身份女職工)
繳費：累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年。
江西省養(yǎng)老經計算公式：
養(yǎng)老保險金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
關于養(yǎng)老保險計算的內容就是這樣的，希望上面的內容對你有幫助。