職工養(yǎng)老保險的組成或來源主要分為三種類型，即基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄型養(yǎng)老保險。
基本養(yǎng)老保險是國家強制企業(yè)執(zhí)行的一種養(yǎng)老保險，企業(yè)和職工共同承擔養(yǎng)老保險費用，在職工達到了國家規(guī)定的退休年紀辦理退休手續(xù)后即可每個月領取養(yǎng)老保險金。
企業(yè)補充養(yǎng)老保險是非強制性的，是企業(yè)根據(jù)自己的經(jīng)營情況，在基本養(yǎng)老保險基礎之上為自己的職工辦理的一份補充養(yǎng)老保險。
職工個人儲蓄型養(yǎng)老保險也是非強制的，是職工自愿參加并通過社會保險機構來繳納保費的一種養(yǎng)老保險。
關于職工養(yǎng)老保險的有關政策，大家最關注的還是退休年齡的相關判定問題。根據(jù)國家出臺的具體養(yǎng)老保險政策，正常的退休年齡一般為男性年滿60周歲、女性年滿50周歲，女性干部年滿55周歲。
但退休年齡也存在特殊情況：
1、特殊工種退休
特殊工種退休政策規(guī)定男性年滿55周歲、女性年滿45周歲即可退休。對于特殊工種的判定主要有以下三個主要特點：
·行業(yè)特色
特殊工種可由國務院和行業(yè)主管部門審批確定，依照不同行業(yè)經(jīng)主管部門審核和勞動保障部審批后判定為特殊工種;
·崗位特色
在同一行業(yè)內，特殊工種明確到崗位，依照各崗位的工作條件、工作強度以及其它基本描述判定為特殊工種;
·工作年限
特殊工種提前退還需要滿足最低工作年限：有毒有害崗位為8年;井下、高溫等為9年;特別繁重體力勞動、高空作業(yè)為10年。
2、病退
經(jīng)由醫(yī)院證明，經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，可以申請病退。