想要了解更多關(guān)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的知識，請看下面的介紹。

大多數(shù)的單位都會為員工辦理一份職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，下面我們一起來看看，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)自己要交多少錢。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢

單位繳費(fèi)

用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報(bào)人力資源和社會保障部、財(cái)政部的批準(zhǔn)。

個(gè)人繳費(fèi)

(1)繳費(fèi)基數(shù)與比例

個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。其中，繳費(fèi)工資，也稱為繳費(fèi)工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù))。月平均工資按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會保險(xiǎn)費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。

(2)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額的計(jì)算

月儲存額=本人月繳費(fèi)工資*8%

本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的，按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的，按照當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎

如果你在職的時(shí)候單位沒有為你辦理交納社會勞動保險(xiǎn)(即你在職時(shí)單位應(yīng)該辦理情況的)，你應(yīng)該向原單位提出申請，請單位幫你補(bǔ)辦。此后，你可以根據(jù)個(gè)人情況到當(dāng)?shù)厣鐣趧颖ｋU(xiǎn)所選擇適合自己的交納檔次交納社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)。如果在職時(shí)單位沒有實(shí)行交納社會勞動保險(xiǎn)的，你就得自行交納全部(可以從當(dāng)?shù)貓?zhí)行社會勞動保險(xiǎn)的日期起)。

凡城鎮(zhèn)戶口，以個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員身份申請參?；蚪永m(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，必須出具營業(yè)執(zhí)照、收入證明、戶籍證明、解除勞動關(guān)系文件等資料，經(jīng)審核符合條件后辦理參保登記并建立參保繳費(fèi)檔案。從參保之日起繳費(fèi)并計(jì)算繳費(fèi)年限，一律不得通過追繳以前年度繳費(fèi)的方式延長實(shí)際繳費(fèi)年限，對中斷繳費(fèi)不超過12個(gè)月的，在個(gè)人自愿的基礎(chǔ)上，可申請補(bǔ)繳中斷期間的繳費(fèi)，超過12個(gè)月的不再補(bǔ)繳。到達(dá)法定退休年齡后，繳費(fèi)年限不滿15年的，允許延長繳費(fèi)至15年再辦理正式退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。農(nóng)村戶口在城鎮(zhèn)居住的人員在政策沒有規(guī)定之前暫不允許以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，是一種最普通的保險(xiǎn)，但是對于每個(gè)職工來說，這份保險(xiǎn)的作用卻非常的大，所以，當(dāng)我們找工作的時(shí)候，最好找提供養(yǎng)老保險(xiǎn)的公司。