摘要：雇主責任險和團體意外險是企業(yè)為員工配置保險時，常被同時提及的兩個保險。兩者雖看似都是企業(yè)為員工提供的保障工具，但保險的性質(zhì)、保障范圍以及實際作用上差異很大。文章將從二者的核心區(qū)別出發(fā)，結(jié)合具體的案例，對二者進行全面的解析，并為兩者匹配適合的場景。 一、雇主責任險與團體意外險的區(qū)別？ 1.
摘要：100元每年的意外險，被大家評為性價比之王，用戶每年花100元便可以轉(zhuǎn)移意外風險，真正實現(xiàn)保險花小錢抵御大風險的能力。用戶們先別急著購買，每年100元的意外險當意外發(fā)生時能夠賠償多少錢？你了解它的賠付明細嗎？小編為大家詳細介紹： 一、100元的意外險賠償內(nèi)容 這類保險的賠償內(nèi)容和一般的意外險賠付內(nèi)容是相同的，包括意外身故、意外傷殘、意外醫(yī)療以及住院津貼： 1.
摘要：近些年百萬醫(yī)療活躍在大家眼前，關(guān)于“百萬醫(yī)療險值不值得買”的討論十分熱烈。它到底值不值得買？其實這需要具體情況具體分析，文章將先介紹它的優(yōu)勢和劣勢，待大家了解它后，再對適合購買的人群進行討論： 一、百萬醫(yī)療的優(yōu)勢 1.保費低，性價比極高 30歲人群投保百萬醫(yī)療，每年保費通常只需200-500元，相當于每天幾毛錢就能獲得百萬級醫(yī)療保障。
摘要：案例簡介：某物流公司為其貨車司機投保了雇主責任險，具體范圍及免責條款保險公司已在投保時明確說明。一天，司機張師傅在長途運輸途中，因疲勞駕駛導致車輛側(cè)翻，本人重傷住院，同時造成第三方車輛損壞。經(jīng)交警認定，張師傅負事故全責。物流公司墊付了張師傅的醫(yī)療費、誤工費等費用
摘要：社保和意外險一個是社會普惠性保險，一個是用戶自身疊加的商業(yè)險，當用戶觸險時，社保和意外險可以一起賠償。但具體的兩個產(chǎn)品如何配合進行，小編為大家進行了細致的總結(jié)： 一、因意外產(chǎn)生的醫(yī)療費用報銷 社保中的醫(yī)療保險可報銷居民因意外或疾病產(chǎn)生的醫(yī)療費用，因此當用戶發(fā)生意外住院時，醫(yī)保是可以進行賠償?shù)?，具體的報銷比例由地區(qū)確定。
摘要：就業(yè)后繳納年限可以轉(zhuǎn)移并合并。 例：王某在北京繳納了6個月的失業(yè)保險，又到上海交了7個月的失業(yè)保險，王某的繳納年限符合繳納年限的需求。 2.非本人意愿中斷就業(yè)，包括以下情形：勞動合同期滿終止；被用人單位解雇、辭退或開除；單位裁員、倒閉；因單位欠薪/欠社保等違法行為被迫離職。 例：王某在繳滿期限后，還不一定符合失業(yè)金的申領(lǐng)條件。如果王某主動離職，則王某不能領(lǐng)取失業(yè)金。 3.
摘要：雇主責任險和工傷保險雖然都涉及員工在工作中受傷時的保障，但這兩者在性質(zhì)、保障范圍、賠償對象、保費計算、繳費方式、法律強制性及賠償程序等方面存在顯著差異。下面為大家細致介紹這七大不同： 一、性質(zhì)不同 工傷保險具有強制性，它屬于法定的社會保險，雇主責任險則屬于商業(yè)保險，由企業(yè)選擇是否投保。 二、法律強制性不同 工傷保險具有強制性。
摘要：在職場中，社保是大家生活的重要保障。但不少自由職業(yè)者、個體工商戶或離職過渡期的朋友，常常面臨很多現(xiàn)實問題：社保斷繳影響看病報銷，養(yǎng)老賬戶也在“縮水”，但自己怎么續(xù)上社保？自己買社保和單位買社保有什么區(qū)別？自己交社保退休金怎么算？自己交社保還能享受職工醫(yī)保報銷嗎？這些問題困擾著很多人，所以今天小編就來好好聊聊，把自己交社保這事兒講明白。 一、?自己怎么交社保？